Oficiali Vilniaus miesto plėtros agentūra

Personalo vadovas (-ė)

Skelbimas galioja iki 2020 11 30

Darbo pobūdis:

  • Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas;
  • Teigiamos kandidatų patirties užtikrinimas viso atrankos proceso metu;
  • Darbo santykius reglamentuojančių vidaus dokumentų rengimas;
  • HR vidinės politikos ir tvarkų rengimas;
  • Personalo motyvacinės strategijos kūrimas ir formavimas;
  • Kitų personalo procesų tobulinimas: darbuotojų adaptacija, ugdymas, atlygio ir motyvacinės sistemos;
  • Efektyvios vidinės komunikacijos užtikrinimas.

Reikalavimai kandidatui:

  • Ne mažesnė nei 2 metų panašaus darbo patirtis;
  • Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, personalo vadybos srityje būtų privalumas);
  • Sėkminga patirtis dirbant su personalo procesų diegimu ir tobulinimu (privalumas);
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai, empatija;
  • Atsakingas požiūris į darbą ir savarankiškumas;
  • Geros anglų kalbos žinios.

Darbdavys siūlo:

  • Iššūkių kupiną kasdienybę;
  • Galimybę kurti ir įgyvendinti reikšmingus personalo valdymo procesus;
  • Įdomų bei dinamišką darbą kūrybiškoje bei veržlioje organizacijoje;
  • Draugišką bei profesionalią komandą;
  • Galimybę inicijuoti idėjas;
  • Galimybę derinti darbą biure ir namuose.

Papildoma informacija

Numatytas darbo užmokestis: 1900 Eur (bruto).

Kandidatuoti į šią poziciją

* Privalomi laukai
Naudodamiesi šia svetaine, Jūs sutinkate su slapukų naudojimu analizės, reklamos ir personalizuoto turinio tikslais. Norėdami gauti daugiau informacijos,skaitykite čia.